1月21日，欽州碼頭公司召開一屆三次職工代表大會，總結工作、表彰先進、分析形勢、部署任務。122名職工代表肩負重托、齊聚一堂，建言獻策謀發展、上下同心開新局，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
集團公司總工程師韋德鑒、公司領導班子、北部灣集裝箱公司領導代表方健力出席會議。
大會開幕
會議在雄壯的國歌聲中拉開序幕。
領導致辭
集團公司總工程師韋德鑒出席會議并發表講話
在講話中，韋德鑒肯定了欽州碼頭公司過去一年所取得的成績。他指出，2021年欽州碼頭公司克服新冠疫情、航道施工、惡劣天氣等不利因素影響，在集團公司及北港股份的正確領導下，緊緊圍繞兩個“6”戰略目標和各項生產經營指標，團結帶領廣大職工奮力拼搏，取得了好于預期的成績，為集團公司圓滿完成雙“6”戰略目標和各項經營任務做出了重要貢獻。
他強調，2022年是黨的二十大召開之年，是集團公司成立15周年，也是欽州港建港30周年。集團公司對新一年的工作進行了研究謀劃，即將在集團四屆四次職代會上進行部署，希望欽州碼頭公司廣大干部職工堅定信心、篤定前行，凝聚全體干部職工的智慧和力量，圍繞中心、服務大局、擔當作為，在新的趕考之路上，繼續交出優異答卷。
對于如何做好2022年工作，他提出了三方面的要求：
全面加強黨的領導。要進一步提高政治站位，服從服務大局，做到與上級黨組織保持同頻共振、共向發力，做到方向一致、目標一致、行動一致。要落實黨建與業務同謀劃、同部署、同推進、同考核“四同”要求，夯實組織建設基礎、提升黨建能力水平。要深化黨建品牌創建和“一縱兩橫”黨建聯盟建設，發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，特別是要發揮黨建聯盟合力作用，推動黨建與業務深度融合，不斷開創黨建工作新局面，再創生產經營新業績。
加強干部隊伍建設。要進一步加強領導班子和干部隊伍建設，班子成員要按照“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字方針錘煉黨性、堅定信念、擔當作為；要加強公司治理，健全各類制度，嚴格落實“三重一大”決策程序；要嚴明政治紀律和政治規矩，狠抓黨風廉政建設，持之以恒糾“四風”、樹新風；要管好干部帶好隊伍，打造一支能征善戰的干部隊伍；落實集團公司“絲路人才港”三年行動方案，做好人才引進、培養、教育，拓寬技能人才晉升通道，多舉措提升干部隊伍能力，為公司高質量發展儲備人才；要推行民主管理，推進企務公開、業務公開，落實職工群眾的知情權、參與權、表達權、監督權，充分調動干部職工的積極性。 高質量完成全年目標任務。要以起步即決戰的昂揚奮進姿態，全面推動市場開拓、貨源組織、生產作業、項目建設和經營發展各項工作。在貨源組織上，要圍繞欽州碼頭年度目標任務，加強與船公司協調，增開加密班輪航線；穩固現有冷鏈食品進口業務，持續優化通關環境，穩舊拓新，推進大宗貨源的散改集，拓展西南腹地糧食市場，不斷提升內貿量的穩步增長。在能力建設上，要統籌加快“十四五”重點項目建設，按照建成一批、在建一批、開工一批、謀劃一批的要求，積極推進重大項目建設，加快提升港口能力，助力千萬標箱大港建設。在協調配合上，要加強內外溝通協調，暢通內外關系，特別是暢通與口岸單位關系，努力營造良好的生產經營環境。在疫情防控上，要繼續慎終如始做好疫情防控，堅決貫徹“外方輸入，內防反彈”總策略，切實織密織牢疫情防控的防線，為生產建設提供良好的保障。在安全環保上，要堅持“以人為本、安全第一”理念，積極防范化解重大安全風險，推動綠色港口發展。
表彰先進
大會對在2021年度疫情防控、安全生產等工作涌現出來的先進集體、先進班組和先進工作者予以表彰獎勵。 會議報告 公司黨委書記、執行董事、總經理周延作題為《百舸爭流千帆競 攻堅克難奮者先 為打造世界一流港口企業而不懈奮斗》的工作報告。 報告指出 2021年是黨和國家歷史上具有里程碑意義的一年，征途艱辛不易，全球疫情不斷蔓延，國內疫情多地散發，機遇和挑戰并存。欽州碼頭公司在集團公司及北港股份的正確領導下，緊緊圍繞集團公司黨委兩個“6”戰略目標和各項生產經營指標，團結帶領廣大職工克難攻堅、勇往直前、奮斗成果顯著，實現了“十四五”良好開局。 報告通報了2021年度主要生產任務完成情況，即：完成貨物吞吐量1.13億噸，同比增長11.81%，其中集裝箱462.71萬標箱，同比增長17.13%，散雜貨2591.83萬噸，同比增長2.54%。 報告回顧了一年來公司的工作開展情況： 以全球化的視野，厚積薄發勤耕耘，市場開拓取得新突破。 以精細化為抓手，強化管理促提升，生產組織取得新成效。 以拼搶闖的勁頭，只爭朝夕加緊干，能力建設取得新進展。 以信息化為手段，創新科技提效率，智慧港建設取得新成果。 以合規化為目標，創新舉措降風險，內部治理實現新跨越。 以綠色化為導向，刀刃向內促整改，環境保護展現新作為。 以零事故為目標，從嚴管理抓落實，安全管理實現新鞏固。 以強黨建為引領，服務經營促發展，黨群各項工作再上新臺階。 報告提出 做好2022年工作，對“十四五”末建成千萬標箱大港目標具有重要意義。主要目標：港口貨物吞吐量完成1.30億噸，同比增長14.70%，其中集裝箱吞吐量540萬TEU，同比增長16.70%（以北港股份具體指標為準）。 報告要求 為順利完成2022年工作目標，著重推進“一、二、三、四、五”五項工作： “一個”戰略“總目標”（700萬標箱）要完成，重點下好“欽州一盤棋”、算好“貨源增量賬”、標好“效率提升尺”、打好“能力建設仗”。 “兩個”高質量發展“新布局”要鋪開，即：打造綠色低碳港口、打造特色智慧港口。 “三個”優良“軟環境”要加強，即：爭取地方政府的支持、爭取口岸單位的配合、爭取內部單位的理解。 “四個”底線意識要筑牢，即：疫情防控意識要筑牢、安全生產意識要筑牢、環境保護意識要筑牢、經營風險意識要筑牢。 “五個”內部功能要護航，即：抓好黨的建設、抓好人才建設、抓好生產保障、打造好幸福港口、履行好社會責任。 報告號召 北部灣港欽州片區全體員工要在集團公司和北港股份的正確領導下，以起步即決戰的昂揚奮進姿態，攻堅克難、奮勇爭先，全力推進各項工作，全力服務好西部陸海新通道、北部灣國際門戶港及國際樞紐海港建設，以優異的成績迎接欽州港建港30周年、集團公司成立15周年、習近平總書記視察北部灣港5周年和黨的二十大勝利召開！
會議審議
會議審議通過了職工薪酬管理等3份制度。
